کتاب چاپی بازیکن تیمی ایدئال

• نگاه روشن جف قبل‌ از‌ اینکه بنشینند شروع کرد. «اعتقاد راسخ دارم که این مسئله کار تیمی کلید تأمین نیرو و همهٔ چیزهای دیگر است.»
• اول بابی جواب داد. «موافقم. باید بلافاصله مسئولان جذب نیرو را راهی کنیم، کلر.» «یک‌لحظه صبر کنید.» جف نشست و پایش را روی میز گذاشت. «گمان کنم استخدام کردن هشتاد نفر خیلی سخت‌تر از چیزی باشد که فکرش را می‌کنیم.» قبل‌از‌اینکه کلر بتواند ارزیابی او را تأیید یا رد کند، جف ادامه داد. «منظورم این است که سال قبل چقدر استخدام کردیم. بیست تا؟»
• بابی این‌طور پیشنهاد کرد، «خوب، شاید لازم باشد کمی استانداردها را تغییر دهیم. شاید مجبور باشیم قدری کمتر مته‌به‌خشخاش بگذاریم. اگر افرادی را که با دیگران خوب کار نمی‌کنند کنار بگذاریم یا ردشان کنیم، احتمالاً به ضررمان تمام می‌شود.»

نویسنده‌ی پرفروش نیویورک‌تایمز، سخنران، مشاور و مؤسس شرکت The Table است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به شیوه‌ای اصولی و سالم اداره شوند. ایده‌های پاتریک لنچونی (Patrick Lencioni) در مورد رهبری، کارگروهی و مشارکت کارکنان، سازمان‌های سراسر دنیا را تحت تأثیر قرار داده است.

لنچیونی از جمله کسانی‌ست که وال‌استریت ژورنال او را به عنوان یکی از پرطرفدارترین سخنرانان تجاری در آمریکا معرفی کرده است. همچنین نزدیک به سه میلیون نسخه از کتاب‌های این نویسنده در جهان به فروش رسیده‌اند که برخی از آن‌ها عبارتند از: «مزیت، انگیزه، برتری، پنج دشمن کار تیمی و...»